2月4日從市委組織部、市人社局獲悉，《南寧市高層次人才舉薦制實施細(xì)則》已出臺，在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，倡導(dǎo)“同行認(rèn)可價值體系”，防范發(fā)生外行評價內(nèi)行、人才評價方式單一、行政色彩濃厚的現(xiàn)象。依照規(guī)定，目前已獲南寧市認(rèn)定的A類、B類高層次人才將擁有人才舉薦權(quán)，可向南寧市破格推薦本行業(yè)領(lǐng)域的高層次人才；對成功舉薦并引進或自主培養(yǎng)C類及以上高層次人才的所在單位，給予最高100萬元的獎勵。